Adotar boas práticas de proteção de dados é essencial, mas criar uma cultura interna de segurança é o que realmente fortalece as empresas contra riscos e ataques. Com a LGPD em vigor, envolver toda a equipe é uma das melhores maneiras de manter a empresa segura e em conformidade. Abaixo, destaco cinco passos essenciais para criar essa cultura de proteção de dados com uma abordagem prática e acessível.
1. Conscientização no Dia a Dia
Realizar treinamentos periódicos sobre LGPD e cibersegurança é um ótimo começo, mas o segredo está em integrar essas práticas ao cotidiano. Conversas rápidas, mensagens e lembretes visuais podem ajudar muito. Isso mantém a importância da segurança de dados sempre presente e reforça práticas como o uso de senhas seguras e o cuidado ao abrir e-mails suspeitos.
Dica: Crie um “alerta de segurança do mês” com dicas curtas e práticas. Isso pode ser enviado por e-mail ou até fixado em áreas comuns da empresa.
2. Facilidade para Reportar Incidentes
Para criar uma cultura de segurança, a equipe precisa saber que qualquer tentativa de ataque ou erro deve ser comunicada — e que ninguém será penalizado por relatar um problema. Crie um canal direto para esses relatos, onde todos se sintam confortáveis em compartilhar sem medo.
Dica: Um canal anônimo pode ser uma ótima opção para incentivar a equipe a relatar até as menores suspeitas de segurança.
3. Reconheça as Boas Práticas
Quando alguém da equipe toma uma atitude proativa de proteção de dados, reconheça e celebre isso. Pode ser por meio de uma menção em uma reunião, uma mensagem no grupo da empresa, ou até um pequeno “certificado de segurança” simbólico. Esse tipo de reconhecimento ajuda a valorizar a proteção de dados como algo positivo e motivador.
4. Incentive a Responsabilidade Individual
Segurança de dados não é um conceito distante; cada colaborador pode fazer sua parte para proteger a empresa. Deixar claro que todos têm uma parcela de responsabilidade ajuda a engajar a equipe. Incentive cada pessoa a pensar duas vezes antes de clicar em um link desconhecido ou compartilhar informações sensíveis.
Dica: Tente criar um “guia de segurança rápida” com dicas que podem ser usadas no dia a dia.
5. Mantenha a Liderança Envolvida
Para que a cultura de segurança seja realmente forte, a liderança também deve estar comprometida e visivelmente envolvida. Líderes que seguem as práticas e as incentivam com exemplos práticos passam a mensagem de que a proteção de dados é prioridade da empresa.
Dica: Envolva a liderança nas campanhas de conscientização e peça que eles liderem pelo exemplo.
Conclusão
A criação de uma cultura de proteção de dados é uma jornada que se constrói no dia a dia. Cada pequena ação e atitude conta para que a segurança seja percebida como um valor essencial dentro da empresa, protegendo informações e cumprindo as obrigações da LGPD. É hora de transformar a segurança de dados em algo que vai além do departamento de TI e envolve todos os colaboradores!
e seguro.
